行政人事专员

到岗时间：不限

1、根据各部门的人员需求，制定年度、季度及月度招聘计划，确保人力需求得到及时满足。
2、负责各类招聘渠道的开发与维护，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、人才市场、内部推荐等。
3、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行初试和复试的安排与协调，确保招聘流程的顺利进行。
4、协助用人部门进行新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事项。
5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。
6、关注员工的工作状态和心理需求，定期开展员工沟通与交流活动，及时解决员工的问题和纠纷，营造良好的工作氛围。
7、策划和组织各类员工活动，如生日会、团建活动、节日庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
8、部门交办的其它事项
职位要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据处理和分析能力。
3、熟悉国家劳动法律法规和相关政策，能够依法依规处理劳动纠纷和人事问题。
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通和协作。
5、具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。